Bien-être au travail

Atelier

Améliorer les ressources et conditions organisationnelles
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Description

Les questions-clés :

  • Comment les ressources matérielles impactent-elles le bien-être et l’engagement des employés ?
  • Que pouvons-nous faire pour créer un climat de confiance dans notre entreprise ?
  • Comment accompagner un déménagement d’équipes vers l’open space ?
Aujourd’hui, les rapports entre le bien-être au travail, l’engagement et la performance sont manifestes. Dans cet atelier, les participants découvrent l’importance des ressources matérielles, du climat de confiance et de l’espace physique comme des leviers du bien-être au travail. Différents outils de transformation seront présentés et expérimentés. Les participants auront l’occasion de pratiquer l’enquête appréciative (Appreciative Inquiry)

Cet atelier a comme objectifs de :

  • Permettre aux managers et RH de comprendre l’importance du climat organisationnelle, de l’espace physique et des ressources matérielles pour optimiser la performance économique.
  • Donner des outils pratiques pour initier un changement
  • Expérimenter les bases de l’enquête appréciative.

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