Confiance au travail : reconnaître et activer ses forces

Atelier

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Description

Les questions-clés :

À quel point vous sentez-vous confiant? Avez-vous le sentiment d’être le meilleur possible? Êtes-vous capable de tirer pleinement parti de vos forces au travail? Quelle est la valeur ajoutée d’une approche de force? Comment le concept des forces peut-il être entièrement déployé dans des contextes organisationnels?

Cet atelier offre aux cadres et aux managers des idées et des compétences pour créer, instaurer et développer une grande culture de l’engagement au travail par l’accompagnement de leurs employés vers l’identification et l’exploitation de leurs forces. Les participants apprendront les principes de l’entretien axé sur les forces, à créer des opportunités afin de les utiliser et imaginer des environnements propices à l’exploitation de ces forces. Dans la mesure où cet atelier est unique en son genre et complètement indépendant, il permettra aux participants d’essayer, comparer et mettre en contraste trois approches dominantes portant sur l’évaluation des forces. L’atelier peut aussi être adapté aux jeunes talents ou à une équipe pour faire découvrir leurs forces personnelles mais aussi en tant qu’équipe.

Cet atelier a comme objectifs de ...

• Être capable d’identifier, de déployer et de développer ses propres forces, celles des autres et aussi au niveau de l’équipe
• Apprendre comment élaborer des équipes et partenariats fondés sur les forces
• Commencer à relier les interventions des forces à divers objectifs organisationnels

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