Job Crafting : vers la motivation du salarié

Atelier

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Description

Les questions-clés :

Qui est responsable de la façon dont je me sens dans mon travail? Qu’est-ce qui peut être fait pour améliorer l’adéquation entre mon travail et ma personnalité? La solution gagnante-gagnante est-elle toujours possible quand il s’agit de négocier?

Cet atelier vise à introduire le concept du job crafting qui permet une meilleure adéquation entre le travail et la personne qu’on est. Par exemple, une personne qui a un travail ennuyeux et dénué de sens pour l’argent peut être malheureuse dans sa vie professionnelle même si le nombre d’heures de travail n’est pas élevé. Les participants seront amenés à faire une description détaillée de leurs tâches, leurs relations et les freins. Les différentes méthodes de changement d’attitude ainsi que les leviers pour augmenter la motivation seront présentées mais aussi pratiqués.. Cet atelier s’adresse à tous les professionnels qu’il s’agisse d’un manager, d’un cadre intermédiaire ou d’un jeune talent.

Cet atelier a comme objectifs de ...

• découvrir les facteurs scientifiquement validés qui expliquent la motivation et l’engagement
• Comprendre comment se motiver ou motiver les autres et comment éviter de les démotiver
• Apprendre à faire du job crafting pour être plus heureux au travail

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