La Psychologie Positive

Atelier

Initiation et découverte de la psychologie positive
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Description

Les questions clés :

Dans l’atelier pour les RH et managers :

  • Quelle est la valeur ajoutée de la psychologie positive au travail ?
  • Le bien-être et l’engagement au travail sont des concepts courants aujourd’hui mais que veulent-ils réellement dire

Dans l’atelier pour les coachs et les formateurs :

  • Qu’est-ce que le coaching en psychologie positive et en quoi est-il différent des autres types de coaching ?
  • Comment les coachs professionnels peuvent intégrer la psychologie positive dans leurs pratiques ?
Le but commun de cet atelier pour tout public est d’illustrer les fondements de la psychologie positive organisationnelle pour commencer. Les principaux sujets comme le bonheur, l’état d’esprit, la résilience, l’engagement et les relations positives sont abordés. Les participants vont découvrir les dernières avancées scientifiques sur la compréhension du bien-être, de l’engagement et la performance au travail. Par ailleurs, le cycle de vie de l’employé positif va être élaboré. A l’aide des outils pratiques et interactifs, l’atelier permet d’identifier les différents leviers psychologiques du bien-être au travail.

Cet atelier a comme objectifs de :

  • Découvrir le changement de paradigme qu’offre la psychologie positive.
  • Faire découvrir les dernières avancées scientifiques sur la compréhension de l’engagement, du bien-être et de la performance au travail.
  • Evaluer différentes interventions qui permettent d’augmenter l’engagement et le bien-être.

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