Leadership positif au travail

Atelier

Le leadership positif par la psychologie positive et l’engagement au travail
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Description

Les questions-clés :

  • Ai-je ce qu’il faut pour être un leader ?
  • Est-ce que le leadership positif ne serait rien d’autre qu’un concept flou et à la mode qui n’aurait rien d’applicable à la réalité actuelle du monde du travail ?
  • Que puis-je faire pour réellement motiver mes équipes ?
Les participants vont pouvoir répondre à ces questions lors de cet atelier. L’impact du leadership positif sur la satisfaction des employés dans leur travail quotidien va être évalué. Les participants auront l’occasion d’examiner les 4 attributs essentiel au leadership positif (modestie, courage, audace et conscience) chez eux et de pratiquer les 4 compétences clés: connexion empathique, rendre autonome, favoriser un développement basé sur les forces, alignement de la vision. Cet atelier permet aussi de construire un profil positif en 360 afin d’aligner ses forces avec son rôle de leader.

Cet atelier a comme objectifs de :

  • Permettre aux managers de développer leurs compétences de leadership positif, de libérer leur potentiel et leurs capacités ainsi que ceux de leurs équipes à innover, de maximiser l’engagement au travail, le sentiment de bien-être au travail et l’efficacité opérationnelle
  • Développer une maîtrise personnelle en devenant plus conscients de ses forces, de ses émotions positives, des fondements de sa propre motivation et de son engagement, et de leurs rapports avec le bien-être au travail
  • S’exercer à l’utilisation des facteurs positifs permettant aux participants de surmonter les défis actuels

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