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Sur mesure

    

Conseils sur mesure aux entreprises pour le bien-être au travail

 

Vous recherchez à améliorer la productivité de votre entreprise tout en protégeant le bien-être de vos salariés au travail ?
Vous souhaitez aider vos collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles pour atteindre vos objectifs stratégiques et développer la bonne humeur au sein de votre entreprise ? 
Positran propose des conseils sur mesure aux entreprises pour la mise en place de leurs programmes de formation ou leur stratégie autour du bien-être au travail afin d’aider à la transformation de chaque individu grâce à la psychologie positive. 

 

Dans le cadre du développement de leurs ressources humaines, les entreprises pourront être  intéressées par cette suggestion de  thèmes (liste non exhaustive) :

 

  • L’entreprise positive
  • Le management positif
  • La résilience
  • Les forces et leurs utilisations
  • La motivation
  • Le temps
  • La créativité
  • La psychologie positive
  • Le bien-être au travail et les risques psycho-sociaux

 

Voir la liste de nos clients ici 

 

 

 

Quelques exemples de missions effectuées en entreprise

 

 

Séminaire « Talent Development programme » pour les cadres à haut potentiel du groupe
Conférence-atelier : Leadership Positif
Ateliers : Co-développement 

Séminaire annuel des managers internationaux du groupe

Conférence-atelier : Résilience et Leadership

Séminaire annuel des managers internationaux du groupe
Conférence : Leadership Positif

Conférence sur la psychologie positive en entreprise
pour les coaches internes et équipes de développement des talents 

Conférence atelier : Leadership positif 
Equipes de management senior

Séminaire Ressources Humaines « Well-being Strategy »
Développement d’un programme « Bien-être des employés »

Société des parcs de loisirs au Royaume-Uni
Développement de la formule pour des « vacances parfaites »

Conception du programme de formation en ligne sur le bien-être au cours de l’année « Année du Bien-être Alpro Soya»

Ecole de formation continue des coaches, Directeurs des Ressources Humaines, formateurs Singapour et Japon
2 fois par an : ateliers sur la Résilience au travail, Positive Psychologie Coaching et Positive Job Crafting 

Séminaire Management International
Apprentissage de la Psychologie Positive afin d’augmenter la résilience et la performance en situation de compétition accrue

 

 

 

   

Variété de clients potentiels

 

Les destinataires des conseils d’un expert professionnel du domaine de la psychologie positive sont très variés. Il peut s’agir de gouvernements locaux ou nationaux, du personnel éducatif, d’agences ou sociétés de relations publiques.

Quelques exemples issus des projets de consultations internationales préférées d’Ilona Boniwell, terminées ou bien en cours. Pour davantage d’illustrations, merci de se référer au CV d’Ilona:

 

  • Le Gouvernement Royal du Bhoutan : Management du projet du groupe des experts internationaux du Bien-être sur les recommandations de politiques publiques pour le développement du paradigme de développement fondé sur le bonheur à la demande du Gouvernement Royal du Bhoutan et des Nations Unies.

 

  • Newham Primary Care Trust, Royaume-Uni : Le développement, la réalisation et la validation empirique du Programme SPARK Résilience afin d’élever la capacité de résilience et la performance scolaire des enfants participants. Le programme a été mis en place au sein de plusieurs écoles de l’Est de Londres, en tant qu’intervention à la fois universelle et ciblée.

 

  • Haberdasher’s Aske’s Academies Federation, Royaume-Uni : Le développement d’un programme complet de bien-être pour les écoles primaires et secondaires pour la Fédération en collaboration avec l’équipe enseignante. Ce programme universel a été conçu pour tous les élèves, de la première à la neuvième année d’école, en ciblant les émotions positives, le flow, la résilience, les relations positives et le sens.

 

  • Northamptonshire Primary Care Trust, Royaume-Uni : Initiative pour l’Epanouissement des Quartiers. Recherche, conseil, formation et pilotage pour des professionnels clefs de la NHS (Organisme de Sécurité Sociale du Royaume-Uni) afin d’élever le bien-être du comté et d’intégrer une approche du bien-être dans la mise en œuvre des services et leur réalisation. Le projet a été entrepris en collaboration avec le Centre de Bien-Etre de Nef (le partenaire principal).

 

  • South London and Maudsley NHS Foundation Trust, Royaume-Uni : Recherche en vue d’évaluer le DIY Happiness Project, qui vise à améliorer la santé et le bien-être des individus et de la communauté par l’exploration de nouvelles manières de promouvoir la santé mentale positive de la perspective d’une communauté dans sa globalité et en encourageant les gens à explorer ce que peut signifier pour eux le « bien-être subjectif » ou le bonheur.

 

  • Harrow Police and the Young Foundation, Royaume-Uni : Développement d’un Programme de Résilience Emotionnelle « Face Up » pour adolescents et formation du personnel en soutien (éducateurs, officiers de police) dans le cadre de la mise en place de ce programme.

 

  • Conseil auprès de grandes entreprises telles que par exemple: L’Oréal, Sanofi, Bull,…