Dans cette formation sur les solutions organisationnelles positives, nous nous poserons les questions suivantes :
La valeur des « atouts intangibles » (travailleurs qualifiés, brevets, marques et autres) a augmenté de 20 % à 70 % de la valeur des entreprises dans le S&P 500, selon une étude de Hay Group en 2006. En 2005, le capital immatériel des cent cinquante entreprises les plus importantes du monde était de 7,5 milliards de dollars par rapport à 800 milliards de dollars en 1985. Mercer et CFO Research Services constatent que les entreprises dépensent environ 36 % de leurs revenus sur le capital humain.
Ces pratiques autour du capital humain sont un indicateur pertinent de la performance financière de l’entreprise. Une étude de Wyatt a révélé que les investissements d’un actionnaire sur cinq ans pour les entreprises avec des solides pratiques de capital humain sont presque doublés par rapport à des sociétés qui investissent peu sur leur capital humain (103 % vs 53 %). La valeur immatérielle d’une entreprise ne peut donc plus être ignorée. Aujourd’hui, plus que jamais, il est juste de dire que les entreprises qui proposent explicitement de placer l’humain au centre de leurs organisations possèdent un avantage concurrentiel plus élevé que celles qui ne le font pas.
Ce module offre l’image générale de la multitude et de l’imbrication des facteurs pour contribuer à l’engagement optimal du travail et au bien-être, deux facteurs qui permettent d’atteindre la plus haute performance humaine.
Nous examinerons également la façon d’évaluer positivement l’organisation, la proposition de valeur et le savoir-faire du consulting positif et de la formation.
Les objectifs pédagogiques de cette formation sur les solutions organisationnelles positives sont diverses :
Jour 1 : Bonheur, engagement et performance au travail
Jour 2 : Consulting avec la psychologie positive et évaluation du potentiel organisationnel
Tarif 2 jours : 800€ HT / 960€ TTC
Tarif Niveau 2 intensif : 2400€ HT / 2880€ TTC
Formation en télé-présentiel (FOAD) :
– 10 et 11 décembre 2020
– 17 et 18 juin 2021
Durée : 2 jours, 14 heures de formation
Horaires : 9h – 17h30
Formation en présentiel :
Niveau 3 intensif – du 07 au 11 septembre 2020 (Epône)
Saint-Germain-en-Laye (78) :
– 16 et 17 novembre 2020
Niveau 3 intensif – du 22 au 26 mars 2021
– 07 et 08 juin 2021
– 15 et 16 novembre 2021
Version modulaire :
Durée : 2 jours, 14 heures de formation
Horaires :
Jour 1 : 10h – 18h
Jour 2 : 9h – 17h
Version intensive :
Durée : 5 jours, 40 heures de formation
Horaires : 9h – 18h
Dans cette formation sur les solutions organisationnelles positives, nous nous poserons les questions suivantes :
La valeur des « atouts intangibles » (travailleurs qualifiés, brevets, marques et autres) a augmenté de 20 % à 70 % de la valeur des entreprises dans le S&P 500, selon une étude de Hay Group en 2006. En 2005, le capital immatériel des cent cinquante entreprises les plus importantes du monde était de 7,5 milliards de dollars par rapport à 800 milliards de dollars en 1985. Mercer et CFO Research Services constatent que les entreprises dépensent environ 36 % de leurs revenus sur le capital humain.
Ces pratiques autour du capital humain sont un indicateur pertinent de la performance financière de l’entreprise. Une étude de Wyatt a révélé que les investissements d’un actionnaire sur cinq ans pour les entreprises avec des solides pratiques de capital humain sont presque doublés par rapport à des sociétés qui investissent peu sur leur capital humain (103 % vs 53 %). La valeur immatérielle d’une entreprise ne peut donc plus être ignorée. Aujourd’hui, plus que jamais, il est juste de dire que les entreprises qui proposent explicitement de placer l’humain au centre de leurs organisations possèdent un avantage concurrentiel plus élevé que celles qui ne le font pas.
Ce module offre l’image générale de la multitude et de l’imbrication des facteurs pour contribuer à l’engagement optimal du travail et au bien-être, deux facteurs qui permettent d’atteindre la plus haute performance humaine.
Nous examinerons également la façon d’évaluer positivement l’organisation, la proposition de valeur et le savoir-faire du consulting positif et de la formation.
Les objectifs pédagogiques de cette formation sur les solutions organisationnelles positives sont diverses :
Jour 1 : Bonheur, engagement et performance au travail
Jour 2 : Consulting avec la psychologie positive et évaluation du potentiel organisationnel
Tarif 2 jours : 800€ HT / 960€ TTC
Tarif Niveau 2 intensif : 2400€ HT / 2880€ TTC
Formation en télé-présentiel (FOAD) :
– 10 et 11 décembre 2020
– 17 et 18 juin 2021
Durée : 2 jours, 14 heures de formation
Horaires : 9h – 17h30
Formation en présentiel :
Niveau 3 intensif – du 07 au 11 septembre 2020 (Epône)
Saint-Germain-en-Laye (78) :
– 16 et 17 novembre 2020
Niveau 3 intensif – du 22 au 26 mars 2021
– 07 et 08 juin 2021
– 15 et 16 novembre 2021
Version modulaire :
Durée : 2 jours, 14 heures de formation
Horaires :
Jour 1 : 10h – 18h
Jour 2 : 9h – 17h
Version intensive :
Durée : 5 jours, 40 heures de formation
Horaires : 9h – 18h
Formation en télé-présentiel (FOAD)
19 et 20 octobre 2020
20 et 21 mai 2021
Formation en présentiel – St Germain en Laye (78)
Format modulaire
14 et 15 septembre 2020
15 et 16 avril 2021
13 et 14 septembre 2021
Format intensif – Niveau 3
du 07 au 11 septembre 2020 (Epône)
du 22 au 26 mars 2021
Formation en télé-présentiel (FOAD)
30 novembre et 01 décembre 2020
03 et 04 juin 2021
Formation en présentiel – St Germain en Laye (78)
Format modulaire
12 et 13 octobre 2020 COMPLET
17 et 18 mai 2021
04 et 05 octobre 2021
Format intensif – Niveau 3
du 07 au 11 septembre 2020 (Epône)
du 22 au 26 mars 2021
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Positran crée des outils psychologiques fondés sur la recherche scientifique et développe des programmes de formation pratiques pour optimiser la performance, l’engagement et le bien-être des groupes et de l’individu.
