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Forces personnelles et engagement des employés

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Outils de Psychologie positive pour le bien-être au travail : manager par les forces pour un engagement optimal au travail

 

La documentation actuelle relative au management suggère que l’une des meilleures, si ce n’est la meilleure, manière d’obtenir l’engagement des employés au travail serait de le faire par le biais du recrutement, de la formation et du développement des forces personnelles. Une force est conceptualisée comme « une capacité préexistante et énergisante de l’usager permettant un fonctionnement optimal, l’épanouissement et l’efficacité » (Linley, 2008). Une méta-analyse conduite sur plus de 300 000 employés venant de 51 entreprises différentes a démontré que les équipes de travail qui ont l’opportunité d’utiliser leurs plus grandes forces quotidiennement avaient des scores au-dessus de la moyenne de tous les employés, des scores de productivité de 38% plus élevés et des scores de fidélisation client et de maintien des employés de 44% plus élevés (Harter & Schmidt, 2002).

 

Cet atelier offre aux cadres et aux managers des idées et des compétences pour créer, instaurer et développer une grande culture de l’engagement au travail par l’accompagnement de leurs employés vers l’identification et l’exploitation de leurs forces. Les participants apprendront les principes de l’entretien axé sur les forces, à créer des opportunités afin de les utiliser et imaginer des environnements propices à l’exploitation de ces forces. Dans la mesure où cet atelier est unique en son genre et complètement indépendant, il permettra aux participants d’essayer, comparer et mettre en contraste trois approches dominantes portant sur l’évaluation des forces.

 

  

Transformez votre management avec cet atelier pour

 

  • Construire, au sein de l’entreprise, l’engagement des employés fondé sur leurs forces

 

  • Reconnaître la valeur des forces en tant que manière d’obtenir à terme l’engagement des employés au travail

 

  • Identifier, déployer et développer vos propres forces et celles des autres

 

  • Imaginer et élaborer chaque rôle afin de permettre la performance maximale 

 

  • Apprendre comment élaborer des équipes et partenariats fondés sur les forces

   

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Ecrit par Positran le 18/10/2015
Dernière modification le 18/10/2015
Catégorie : Conférences
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