Management, RH et éducation

Conseils sur mesure

Notre activité de conseil a pour but de créer une valeur positive pour les organisations en utilisant la science et la pratique de la psychologie positive organisationnelle pour améliorer les résultats.
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Nous apportons des solutions adaptées pour chaque entreprise, organisation, association, école, en fonction de sa/ses problématique(s).

Notre méthodologie

Nos 20 ans d’expérience dans la psychologie positive nous permettent d’avoir une perspective unique face aux difficultés que vous pouvez rencontrer et nous utilisons la recherche pour développer des solutions pérennes qui vous correspondent. Notre conseil peut passer par un diagnostic qui nous permet d’appréhender le bien-être et l’engagement des employés au travail, l’étude du problème spécifique de votre entreprise et des recommandations pour le résoudre, ainsi qu’un programme de formation sur mesure ou des conseils et un support personnalisés.

Comment se déroule une consultation avec positran ?

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Nous apportons des solutions adaptées pour chaque entreprise, organisation, association, école, en fonction de sa/ses problématique(s).

Nos différents outils de diagnostics :

•  Profil organisationnel Positif©

•. Profil leadership Positif©

•. Index d’énergie©

•. Index de cohérence de valeurs©

Chaque consultation, qu’elle dure 10 minutes ou 10 mois, passe inévitablement par 5 étapes :

1. Analyse du besoin 

 A partir d’un rendez-vous téléphonique ou d’une rencontre, Positran vous pose des questions pour comprendre vos besoins et vos attentes et ainsi  définir les difficultés et challenges.

2. Recueil des données et analyse

Si nécessaire, nous utilisons un des 4 diagnostics scientifiques pour rassembler les données : Profil Organisationnel Positif (POP), Index d’Energie Positive, Index de Cohérence des Valeurs ou Profil de Leadership Positif.
Si une analyse quantitative n’est pas nécessaire, nous utilisons un questionnement qualitatif.

3. Feedback et propositions

Nous réduisons une grande quantité de données à un nombre restreint de points sur lesquels agir et présentons les résultats au client. Les résultats nous permettent, ainsi qu’au client, de sélectionner les meilleures interventions basées sur la science.

4. Mise en œuvre

Ceci implique de mettre en place un planning détaillé. Ceci peut prendre différentes formes : formations, développement de produits/outils, coaching collectif et/ou individuel. Nos interventions utilisent des approches méthodologiques modernes, comme des Escape Games, le Lego Serious Play, l’Appreciative Inquiry, le Job Crafting…

5. Evaluation

Nous procédons à une évaluation des actions mises en place, organisons une réunion avec le client pour présenter les « leçons apprises » et voyons si des actions complémentaires doivent être envisagées.

notre valeur ajoutée

entreprise leader de formation en psychologie positive

  • Dirigé par le Pr. Ilona Boniwell, pionnière en Europe depuis 1999 et experte de renommée internationale dans le domaine de la psychologie positive.
  • Société Accréditée « organisme de formation » (SAS au capital de 15.000€. )
  • Dispense des formations, des conférences, des webinaires, et fait du consulting à travers le monde (Europe, Etats Unis, Asie, Afrique)

traite les problèmes vitaux de performance en entreprise


•  Turnover trop élevé

•  Désengagement

•  Santé mentale

•  Baisse des résultats

s'appuie sur les connaissances scientifiques du domaine

  • Issues des recherches scientifiques sur les organisations positives :
      • Psychologie et leadership positif (Kim Cameron)
      • Appreciative enquiry (David Cooperrider)
      • Résilience (Martin Seligman)
  • Répond de façon pragmatique aux problèmes réels des organisations

Avec le conseil en management et des interventions sur mesure, nous avons répondu aux demandes de nombreux clients internationaux. Nous avons développé, pour le Gouvernement de Dubaï (Ministère du Bonheur), un kit de positivité complet, effectué un diagnostic du bien-être et de l’engagement au travail, en utilisant notre Profil Organisationnel Positif, pour la société Saham Assistance (Maroc), créé un certificat d’Etudes Supérieures en Leadership et Psychologie Positive Organisationnelle à Singapour, sommes intervenus pour Mars sur leur stratégie pour le bien-être des employés, et avons conçu de nombreux parcours de formation spécifiques en France et dans le monde (Sodexo, iWips, DB&A, Centillion).

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