Management et RH

Consulting

Notre activité de conseil a pour but de créer une valeur positive pour les organisations en utilisant la science et la pratique de la psychologie positive organisationnelle pour améliorer les résultats.
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Notre méthodologie

Nos 20 ans d’expérience dans la psychologie positive nous permettent d’avoir une perspective unique face aux difficultés que vous pouvez rencontrer et nous utilisons la recherche pour développer des solutions pérennes qui vous correspondent. Notre conseil peut passer par un diagnostic qui nous permet d’appréhender le bien-être et l’engagement des employés au travail, l’étude du problème spécifique de votre entreprise et des recommandations pour le résoudre, ainsi qu’un programme de formation sur mesure ou des conseils et un support personnalisés.

Chaque consultation, qu’elle dure 10 minutes ou 10 mois, passe inévitablement par 5 étapes :

  • Analyse du besoin - comprendre les besoins du client et définir les difficultés et challenges.
  • Recueil des données et analyse - si nécessaire et souhaité par le client, nous utilisons un des 4 diagnostics scientifiques pour rassembler les données : Profil Organisationnel Positif (POP), Index d’Energie Positive, Index de Cohérence des Valeurs ou Profil de Leadership Positif. Si une analyse quantitative n’est pas nécessaire, nous utilisions un questionnement qualitatif.
  • Feedback et propositions - nous réduisons une grande quantité de données à un nombre restreint de points sur lesquels agir et présentons les résultats au client. Les résultats nous permettent, ainsi qu’au client, de sélectionner les meilleures interventions basées sur la science.
  • Mise en œuvre - Ceci implique de mettre en place un planning détaillé. Ceci peut prendre différentes formes : formations, développement de produits/outils, coaching collectif et/ou individuel. Nos interventions utilisent des approches méthodologiques modernes, comme des Escape Games, le Lego Serious Play, l’Appreciative Inquiry, le Job Crafting…
  • Evaluation - nous procédons à une évaluation des actions mises en place, organisons une réunion avec le client pour présenter les « leçons apprises » et voyons si des actions complémentaires doivent être envisagées.

Avec le conseil en management et des interventions sur mesure, nous avons répondu aux demandes de nombreux clients internationaux. Nous avons développé, pour le Gouvernement de Dubaï (Ministère du Bonheur), un kit de positivité complet, effectué un diagnostic du bien-être et de l’engagement au travail, en utilisant notre Profil Organisationnel Positif, pour la société Saham Assistance (Maroc), créé un certificat d’Etudes Supérieures en Leadership et Psychologie Positive Organisationnelle à Singapour, sommes intervenus pour Mars sur leur stratégie pour le bien-être des employés, et avons conçu de nombreux parcours de formation spécifiques en France et dans le monde (Sodexo, iWips, DB&A, Centillion).

Retrouvez la liste des clients qui nous ont fait confiance. Si vous voulez discuter de vos problématiques ou souhaitez utiliser nos diagnostics dans votre entreprise, contactez-nous ou appelez-nous au +331 39 29 50 60.

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