Les trois objectifs pédagogiques de nos formations sont les suivants : 

1. Savoir analyser les problématiques humaines complexes d’engagement et de performance au travail grâce aux outils de diagnostic spécifiques de la psychologie positive et ses résultats de recherche, afin de délimiter une intervention de transformation positive adaptée.

 2. A partir des problématiques identifiées, concevoir et animer des interventions en s’appuyant sur des ressources scientifiques de la psychologie positive au travail qui ont montré des impacts significatifs en termes d’engagement et de performance sur la population voulue.

3. Savoir évaluer les impacts de son intervention à l’aide de méthodologies scientifiques qualitatives et/ou quantitatives et statuer sur des actions à mener pour pérenniser/améliorer ces résultats.

Obtenez votre certificat exécutif en psychologie positive au travail en suivant les modalités suivantes.

Option supplémentaire
Allez plus loin et faites certifier votre parcours par l’école CentraleSupélec

Formation présentielle :

• 400€ HT l’introduction
• 1500€ HT par parcours (financement personnel) ou 2400€ par parcours (financement entreprise)
• Parcours complet (introduction + 3 parcours) à – 20% soit 3920€ HT (financement personnel) et 6080€ HT (financement entreprise)

Formation téléprésentielle :

• 400€ HT l’introduction
• 800€ HT par thème
• 2400€ HT par parcours
• 2 parcours à – 10% : 4680€ HT
• Parcours complet à – 20% : 6080€ HT

Remplissez le formulaire de demande d’inscription via le bouton devis en ligne.

Un devis correspondant à votre demande vous sera envoyé dans un délai moyen de 7 jours ouvrés. La validation de votre inscription est soumise au retour du devis signé précédé de la mention “bon pour accord”, accompagné d’un acompte de 30% (le cas échéant).

Positran étant certifié QUALIOPI, vous avez la possibilité de financer votre parcours de formation via :

• Des organismes de financement (OPCO)
• Des fonds personnels
• un plan de formation entreprise etc …

N’hésitez pas à nous contacter par mail à formations@positran.fr ou par téléphone au 01.39.29.50.60 pour plus d’informations.

Les modèles actuels d’organisation ne sont plus adaptés aux réalités du XXIe siècle, si l’on en croit le nombre grandissant de dépression et de suicides, la hausse de l’absentéisme, de l’épuisement professionnel et des burn out. Un changement de paradigme est nécessaire : il s’agit d’aller au coeur du potentiel de bien-être des organisations afin de permettre une évolution des entreprises d’un mode de fonctionnement de type «survie» vers un fonctionnement de type « épanouissement ».

Ces quinze dernières années ont connu le développement de recherches dans les domaines de la psychologie positive, de l’économie du bien-être, de la qualité de vie, des neurosciences et du comportement organisationnel positif. Le bien-être au travail, le développement personnel et organisationnel sont les principales applications de ces développements et de ces recherches.

Pour tous ces acteurs de la transformation individuelle et collective, la société de conseil et de formation Positran a créé en 2012 un certificat en psychologie positive au travail. Celui-ci recouvre les socle des compétences permettant d’agir efficacement auprès des individus et au sein des organisations dans lesquelles ils sont amenés à intervenir.

Une science rigoureuse

La certification est explicitement basée sur les dernières connaissances de la recherche en psychologie positive, en économie comportementale et en neurosciences. Dans cette optique, la formation est reconnue par l’Association Française et francophone de Psychologie Positive (AFfPP).

Une formation tournée vers l’entreprise est ses collaborateurs

Alors que les apports de la psychologie positive peuvent être appliqués dans tous les aspects de la vie et des relations, nous mettons l’accent sur la façon dont les professionnels expérimentés peuvent mettre en œuvre ce qui a été appris dans le contexte de l’entreprise.
Les stagiaires de Positran apprennent comment aider les entreprises, les organisations et les individus  à améliorer leurs performances.

Une pratique concrète, pragmatique et efficace

L’accent est clairement mis sur les expériences pratiques et les outils.
La formation se concentre sur des cas concrets réels et la résolution de problèmes.
Chaque parcours vous offre l’opportunité d’être accompagné, d’appliquer ce que vous avez appris  à votre propre réalité et vous permet de développer une méthode pour intégrer ces théories au sein de votre approche d’accompagnement.

Une expérience internationale et unique

Depuis 1998, la fondatrice de Positran, le Professeur Ilona Boniwell – dont le mentor personnel a été le professeur Martin Seligman – a formé plus de mille praticiens en psychologie positive dans le monde jusqu’au niveau de la licence.
Grâce à une équipe exceptionnelle d’experts, nous partagerons la richesse de nos expérience avec beaucoup de générosité.

Une formation reconnue 

• Positran a reçu l’habilitation à délivrer le Certificat Professionnel FFP dans le domaine suivant : Développer l’engagement et la performance durable au travail (CP FFP©)
• AFfpp : Formation reconnue par l’AFffp
• CentraleSupélec :  complété votre parcours avec une certification délivrée par CentraleSupélec.

La certification s’adresse aux professionnels de l’accompagnement tels que :

• Coachs diplômés
• Psychologues du travail
• Formateurs d’organisme de formation
• Responsables Ressources Humaines (QVT, RPS, RS, CHO)

Ce parcours est pensé pour les professionnels de l’accompagnement dont la typologie est citée ci-dessus. 

Sans cette posture attestée par des justificatifs, un entretien en amont sera proposé pour valider la capacité à suivre la formation.

Lors des premiers entretiens téléphoniques avec notre équipe de formation, nous analysons vos attentes et vos objectifs de formation et nous vérifierons votre adéquation avec la formation.

Taux de satisfaction de la formation :

• En 2021 : 89,95%
• En 2022 : 90,72%

Témoignages de Positrainers (personne ayant obtenu leur certificat exécutif en psychologie positive au travail)

Natacha J : “J’en profite pour communiquer ma gratitude envers toute l’équipe. A la fin de cette formation riche et passionnante, je suis ravie d un bilan aussi positif:

• Une formation très sérieuse, complète et rigoureuse ;
• Des formateurs compétents, impliqués et passionnés ;
• Des outils géniaux, variés et ludiques ;
• Une flexibilité d organisation en virtuel ;

En particulier, je souhaiterais souligner la gentillesse et l’humanité de Nadege Toulemonde, que j ai si bien perçu; le sourire et la patience enjouée de Marianne Didier,  l’humour et l’enthousiasme communicatif de Françoise Marneffe; la finesse et la sagesse de Justine Chabanne, notre ange gardien à tous ; la qualité des recherches et du savoir du Pr. Ilona Boniwell, le professionnalisme de toutes … Ca c’est du GIRL POWER ! Selon moi, la formule revisitée du module 9 a toute sa place dans le cursus, en particulier la partie sur la gestuelle et le corporel, aussi passionnante que pertinente 🙂 Bref, merci. Ce fût une aventure à la hauteur de mes espérances. Il ne tient plus qu’à moi a les transmettre, d’une façon ou d’une autre.”

Bénéficiaires finaux

Les bénéficiaires d’interventions proposées par une personne formée au certificat exécutif en psychologie positive au travail (anciennement certificat “Développer l’engagement et la performance durable au travail (CP FFP©) témoignent :

• D’un meilleur niveau d’engagement, de bien-être et de performance,
• Des groupes de managers unifiés dans leurs pratiques positives et solidaires,
• D’une collaboration plus engagée et plus efficace,
• D’une meilleure responsabilisation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise,
• D’une réduction du turn-over,
• De dialogues sociaux plus efficaces,
• D’une amélioration durable des processus (de communication, d’efficacité, de projets…)
• D’une meilleure relation clients – Assurer une expérience client optimale.

Découvrez des retours de clients finaux et de Positrainers en cliquant ici.

Nombre de certifiés : 

•  Depuis Janvier 2018, nous avons formé 282 personnes dont 194 qui ont présenté et validé au moins un parcours, soit plus de 60%. Tous les bénéficiaires ont réussi en alliant travail et soutiens/retours de l’équipe pédagogique.
• En 2018, 53 participants se sont inscrits au Certificat de compétences en psychologie positive au travail. Parmi eux, 46 ont été certifiés : 34 du niveau 1, 7 du niveau 2 et 5 du niveau 3.
• En 2019, 70 participants se sont inscrits au Certificat de compétences en psychologie positive au travail. Parmi eux, 68 ont été certifiés : 35 du niveau 1, 23 du niveau 2 et 10 du niveau 3.
• En 2020, 90 participants se sont inscrits au Certificat de compétences en psychologie positive au travail. Parmi eux, 32 ont été certifiés : 22 du niveau 1, 7 du niveau 2 et 3 du niveau 3. Parmi eux, 65% sont des professionnels formés dans un métier d’accompagnement*, 26% sont des professionnels des ressources humaines** et 9% sont des managers.
• En 2021, 69 participants se sont inscrits au Certificat de compétences en psychologie positive au travail (au 21/09/21). Parmi eux, 24 ont été certifiés : 16 du niveau 1, 5 du niveau 2 et 3 du niveau 3. Parmi eux, 76% sont des professionnels formés dans un métier d’accompagnement*, 11% sont des professionnels des ressources humaines** et 13% sont des managers.

*Coachs, psychiatres, consultants, psychiatres, STAPS, thérapeutes, formateurs…
**RH, délégués syndicaux, responsables QVT, RPS, CHO…

Formation présentielle

• Parcours Bien-être : 28,29 et 30 Mars 2023
• Parcours Engagement : 23, 24 et 25 Mai 2023
• Parcours Performance durable : 20, 21 et 22 Juin 2023

Il faut prévoir un temps d’inscription suffisant pour vous permettre de faire la partie e-learning (environ 7heures) avant de commencer chaque parcours. 

Formation téléprésentielle (distanciel synchrone) :

Parcours B : Parcours engagement

• Thème 4 : 13 et 14 mars 2023
• Thème 5 : 03 et 04 avril 2023
• Thème 6 : 11 et 12 mai 2023

Parcours A : Parcours Bien-être

• Thème 1 : 05 et 06 juin 2023
• Thème 2 : 26 et 27 juin 2023
• Thème 3 : 06 et 07 juillet 2023

Parcours C : Parcours performance durable

• Thème 7 : 14 et 15 septembre 2023
• Thème 8 : 09 et 10 octobre 2023
• Thème 9 : 20 et 21 novembre 2023

Derniers thèmes en présentiel :

• Thème 5 : 19 et 20 janvier 2023
• Thème 9 : 30 et 31 janvier 2023
• Thème 6 : 06 et 07 février 2023