Forces au travail

Thème 5
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Mettre les forces à profit au travail

• Êtes-vous sûr de connaître vos forces ?
• Savez-vous qu’il existe des exercices simples et efficaces pour les développer ?
• Quelle est la meilleure façon d’obtenir l’engagement des employés ?
• En quoi un management basé sur les forces peut-il être utile dans le cadre de l’entreprise ?

Concept central de psychologie positive, comptant parmi les voies les plus directes de l’épanouissement personnel et professionnel, une force est, selon le professeur Alex Linley, « une capacité préexistante consistant en une manière particulière de se comporter, de réfléchir ou de ressentir, qui est authentique et énergisante pour l’utilisateur et permet le fonctionnement optimal, le développement et la performance ».

La recherche scientifique a démontré qu’en suivant simplement nos forces, nous pouvons gagner en sagacité et en perspective dans nos vies, générer de l’optimisme, de la confiance et même augmenter notre sentiment de vitalité. De surcroît, les forces semblent avoir un mécanisme préventif dans la mesure où elles servent de bouclier contre certains types de dysfonctionnements physiques, tels que les allergies, le diabète, les douleurs chroniques et même certains dysfonctionnements cérébraux.

De plus, les forces peuvent aider à construire la résilience psychologique et l’utilisation des forces principales dans le travail, l’amour, le jeu et la parentalité génère des émotions positives. Enfin, l’approche des forces est considérée comme étant au cœur des thérapies psychologiques efficaces et du coaching.

Ce module équipe les professionnels des compétences nécessaires pour créer, mettre en œuvre et maintenir une culture de haute performance en aidant leurs clients à identifier et à exploiter leurs forces. Les participants apprendront ce que recouvre ce concept et à mesurer les forces, à identifier le potentiel de cette approche et les champs d’application, ainsi qu’à créer les conditions de leur utilisation. La recherche montre que le développement des forces mène non seulement à l’état de flux, d’expérience optimale ou flow, mais également à un plus fort engagement des employés. L’engagement est une force qui entraîne les résultats de performance vers le haut. En bref, les employés engagés sont plus productifs. Ils sont plus rentables, plus orientés vers les clients, plus sûrs et plus à même de résister aux tentations de quitter l’entreprise.

  • Identifier ses forces de signature grâce à différents outils
  • Comprendre la différence entre les différents tests des forces
  • Passer et interpréter l’outil digital des forces
  • Apprendre à utiliser ses propres forces en contexte professionnel
  • Maitriser des exercices collectifs pour renforcer les forces collectives et améliorer la performance et l’engagement au travail aux niveaux individuel et collectif

Jour 1 : Les fondements d’une approche basée sur les forces

  • Principes philosophiques de l’approche basée sur les forces
  • Résultats de recherches et bénéfices des connaissances et de l’utilisation des forces
  • Entretiens sur les forces
  • Identification des forces à travers différents exercices sans outils puis avec les Cartes de forces et la passation de l’outil digital des forces (c)

Jour 2 : Arguments en faveur du déploiement des forces dans un contexte professionnel

  • Utilisation des forces à travers le modèle 4M
  • Les forces tout au long du cycle de vie des employés
  • Forces pour le leadership et le développement des talents
  • Constitution d’équipes basée sur les forces

Tarif 2 jours : 800€ HT / 960€ TTC
Tarif Parcours 1 : 2400€ HT / 2880€ TTC

Formation en présentiel :
10 et 11 Janvier 2022
Durée : 2 jours, 14 heures de formation
Horaires : 9h – 17h

Formation en ligne – télé-présentiel :
4 et 5 Avril 2022
Durée : 2 jours, 14 heures de formation
Horaires : 9h – 17h30

Taux de satisfaction des participants

Apprentissage

M5-apprentissage-avantM5-apprentissage-apres Témoignage :

Justine Chabanne a mené de main de maître la session : grande maîtrise de son sujet, qualité d’animation sans conteste. Malgré la densité du programme, elle a su être à l’écoute et réserver du temps aux échanges avec les participantes, ce qui a enrichi la session des expériences de vie des unes et des autres en donnant un caractère vivant et stimulant. Belle synergie formatrice/participantes, joie de travailler ensemble ! Formatrice professionnelle congruente. Contenu riche et concret, module sur les forces très intéressant ; les outils développés par Positran sont très attrayants et faciles d’utilisation. Animation très vivante et participative. Beaucoup, beaucoup d’informations qui demandent de la pratique ensuite. Une perspective très intéressante avec le jeu des forces en digital qui demanderai d’être approfondi. Peut-être dans un atelier spécifique si besoin de l’outil par la suite dans l’activité professionnelle. De beaux apports scientifiques et d’application. Les forces sont une approche que je découvre et qui m’appelle. Travailler avec l’humain avec un regard positif, tellement à l’opposé de la chasse aux pertes classique en entreprise. Le modèle 4M est très inspirant. C’est pour moi le plus concret des modules, surtout le deuxième jour.

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