Les trois objectifs pédagogiques de nos parcours de formations sont les suivants :

1. Savoir analyser les problématiques humaines complexes d’engagement et de performance au travail grâce aux outils de diagnostic spécifiques de la psychologie positive et ses résultats de recherche, afin de délimiter une intervention de transformation positive adaptée.

 2. A partir des problématiques identifiées, concevoir et animer des interventions en s’appuyant sur des ressources scientifiques de la psychologie positive au travail qui ont montré des impacts significatifs en termes d’engagement et de performance sur la population voulue.

3. Savoir évaluer les impacts de son intervention à l’aide de méthodologies scientifiques qualitatives et/ou quantitatives et statuer sur des actions à mener pour pérenniser/améliorer ces résultats.

Validez chaque parcours de formation selon les modalités suivantes.

Si vous avez validé vos 3 parcours de formation (Bien-être, engagement et performance durable), vous obtenez votre certificat professionnel FFP “Développer l’engagement et la performance durable au travail (CP FFP©).

Option supplémentaire
Allez plus loin et faites certifier votre parcours par l’école CentraleSupélec.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.

Cette formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement tels que :

• Coachs diplômés
• Psychologues du travail
• Formateurs d’organisme de formation
• Responsables Ressources Humaines (QVT, RPS, RS, CHO)

Ces parcours sont pensés pour les professionnels de l’accompagnement dont la typologie est citée ci-dessus. 

Sans cette posture attestée par des justificatifs, un entretien en amont sera proposé pour valider votre capacité à suivre la formation.

Lors des entretiens téléphoniques avec notre équipe pédagogique, nous analyserons vos attentes et vos objectifs et nous vérifierons votre adéquation avec la formation.

Assiduité totale : 91 heures dont 63 heures en présentiel

Formation blended-learning ( e-learning + présentiel )

Module d’introduction : 7 heures en e-learning (à votre rythme)

• Validation des acquis -15 questions
• questionnaires de satisfaction

Modules théoriques : 7 heures en e-learning pour chaque parcours de formation (à votre rythme)

• • Etude cas – 3 par parcours + appropriation des ressources = temps accru 7 heures

journées expérientielles : 21 heures soit 3 jours de formation en présentiel (selon calendrier défini à l’avance)

(Les accès à la plateforme LMS sont ouverts pour une durée moyenne de 6 mois à compter de la validation de l’inscription)

Dates de prochaines disponibles :

• Parcours Bien-être : 18, 19 et 20 mars 2025
• Parcours Engagement : 17, 18 et 19 juin 2025
• Parcours Performance durable : dates 2025 en cours de programmation (T3 2025)

Il faut prévoir un temps d’inscription suffisant pour vous permettre de faire la partie e-learning avant de commencer chaque parcours. 

Composez votre formation en fonction de vos besoins :

Etape 1 : l’introduction à la Psychologie Positive
Etape 2 : les 3 parcours de formation qui composent la certification

• Tarifs Introduction : 400€ HT
• Tarifs par parcours (e-learning + présentiel) :
  Financement personnel : 1 500€ HT le parcours
  Financement entreprise : 2 400€ HT le parcours
• Tarifs parcours complet (introduction + 3 parcours) – bénéficier de 20% de remise :
  Financement personnel : 3 920€ HT
  Financement entreprise : 6 080€ HT

Vous souhaitez seulement vous former sur les bases théoriques ?

Inscrivez-vous uniquement aux modules e-learning :

• Tarif introduction : 400€ HT
• Tarif par module théorique en e-learning :
  Financement personnel : 300€ HT
  Financement entreprise : 480€ HT

A noter : Les modules théoriques seuls ne permettent pas d’accéder à la certification.

NB : Il faut prévoir un temps d’inscription suffisant pour vous permettre de faire la partie e-learning  avant de commencer chaque parcours. 

Remplissez le formulaire de demande de devis via le bouton devis en ligne.

Un devis correspondant à votre demande vous sera envoyé dans un délai moyen de 7 jours ouvrés. La validation de votre inscription est soumise au retour du devis signé précédé de la mention “bon pour accord”, accompagné d’un acompte de 30% (le cas échéant).

Positran étant certifié Qualiopi pour ses actions de formation, vous avez la possibilité de faire financer votre parcours de formation via :

• • • Des organismes de financement (OPCO, France travail, etc…)
    • Un plan de formation entreprise

N’hésitez pas à nous contacter par mail à formations@positran.fr ou par téléphone au 01.39.29.50.60 pour plus d’informations.

Les modèles actuels d’organisation ne sont plus adaptés aux réalités du XXIe siècle, si l’on en croit le nombre grandissant de dépression et de suicides, la hausse de l’absentéisme, de l’épuisement professionnel et des burn out. Un changement de paradigme est nécessaire : il s’agit d’aller au coeur du potentiel de bien-être des organisations afin de permettre une évolution des entreprises d’un mode de fonctionnement de type «survie» vers un fonctionnement de type « épanouissement ».

Ces quinze dernières années ont connu le développement de recherches dans les domaines de la psychologie positive, de l’économie du bien-être, de la qualité de vie, des neurosciences et du comportement organisationnel positif. Le bien-être au travail, le développement personnel et organisationnel sont les principales applications de ces développements et de ces recherches.

Pour tous ces acteurs de la transformation individuelle et collective, la société de conseil et de formation Positran a créé en 2012 un certificat en psychologie positive au travail. Celui-ci recouvre les socle des compétences permettant d’agir efficacement auprès des individus et au sein des organisations dans lesquelles ils sont amenés à intervenir.

Une science rigoureuse

La certification est explicitement basée sur les dernières connaissances de la recherche en psychologie positive, en économie comportementale et en neurosciences. Dans cette optique, la formation est reconnue par l’Association Française et francophone de Psychologie Positive (AFfPP).

Une formation tournée vers l’entreprise est ses collaborateurs

Alors que les apports de la psychologie positive peuvent être appliqués dans tous les aspects de la vie et des relations, nous mettons l’accent sur la façon dont les professionnels expérimentés peuvent mettre en œuvre ce qui a été appris dans le contexte de l’entreprise.
Les stagiaires de Positran apprennent comment aider les entreprises, les organisations et les individus  à améliorer leurs performances.

Une pratique concrète, pragmatique et efficace

L’accent est clairement mis sur les expériences pratiques et les outils.
La formation se concentre sur des cas concrets réels et la résolution de problèmes.
Chaque parcours vous offre l’opportunité d’être accompagné, d’appliquer ce que vous avez appris  à votre propre réalité et vous permet de développer une méthode pour intégrer ces théories au sein de votre approche d’accompagnement.

Une expérience internationale et unique

Depuis 1998, la fondatrice de Positran, le Professeur Ilona Boniwell – dont le mentor personnel a été le professeur Martin Seligman – a formé plus de mille praticiens en psychologie positive dans le monde jusqu’au niveau de la licence.
Grâce à une équipe exceptionnelle d’experts, nous partagerons la richesse de nos expérience avec beaucoup de générosité.

Une formation reconnue 

• Positran a reçu l’habilitation à délivrer le Certificat Professionnel FFP dans le domaine suivant : Développer l’engagement et la performance durable au travail (CP FFP©)
• AFfpp : Formation reconnue par l’AFffp
• CentraleSupélec :  complété votre parcours avec une certification délivrée par CentraleSupélec.

Taux de satisfaction de la formation :

• En 2022 : 90,72%
• En 2023 : 92,48%

Nombre de certifiés : 

En 2022 : 20 participants ont présenté leur rapport et 100% ont été certifié

En 2023 : 14 participants ont présenté leur rapport et 100% ont été certifié

Témoignages de Positrainers :

Parcours Bien-être :

“Des contenus très intéressants, de l’écoute, des partages. Retour sur les modules théoriques prévu afin de renforcer les liens avec ces 3 journées. Mise en place d’ateliers envisagés ces prochains jours sur la base de certains leviers. Une application immédiate, pour ma part.”

“Parfaite complémentarité entre le e-learning et le présentiel.
Justine s’adapte merveilleusement bien aux profils et attentes des participants, merci à elle.”

“La nouvelle formule e-learning en amont avec les vidéos au format très adapté à la concentration (pas trop long), les supports écrits et les différents outils pratiqués lors du présentiel sont vraiment très bien construits.”

Parcours Engagement : 

“Après le 1er module , j’ai été, une nouvelle fois, très satisfaite de ce parcours N°2sur l’Engagement au travail. En amont, on visionne la partie théorique illustrée de nombreuses ressources variées (vidéos, supports papiers) puis on se retrouve en présentiel pour 3 jours d’ateliers pratiques et d’échanges avec le groupe pour s’approprier les différents outils et concepts . Justine est une animatrice très enthousiaste avec beaucoup de pédagogie ce qui rend la formation en présentiel encore plus intéressante !”

“Contenus enrichissants. Animation dynamique. Je repars avec des outils, de la méthode et des idées. Merci Positran.”

“Justine est top dans son animation. Ses partages d’expérience sont très utiles. Cette partie présentielle permet de donner corps à la théorie vue en e-learning. Il faut pouvoir avoir le temps de revoir les vidéos après, avec un autre regard.
C’est juste un peu trop court, vu la richesse de la matière. mais c’est le signe d’une formation de grande qualité.”

Parcours Performance durable : 

“Une nouvelle fois j’ai vraiment apprécié le côté théorique en e-learning et le côté pratique du présentiel. rien à dire bravo!”

“Ma seule petite “frustration” :avoir acheté le WUP lors du parcours bien-être, sans savoir que j’allais le recevoir lors du parcours performance durable. Mais cela tempéré par le fait qu’on vraiment reçu de chouettes cadeaux. Je m’en remettrai :)”

Bénéficiaires finaux

Les bénéficiaires d’interventions proposées par une personne formée au certificat professionnel FFP “Développer l’engagement et la performance durable au travail (CP FFP©)” témoignent :

• D’un meilleur niveau d’engagement, de bien-être et de performance,
• Des groupes de managers unifiés dans leurs pratiques positives et solidaires,
• D’une collaboration plus engagée et plus efficace,
• D’une meilleure responsabilisation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise,
• D’une réduction du turn-over,
• De dialogues sociaux plus efficaces,
• D’une amélioration durable des processus (de communication, d’efficacité, de projets…)
• D’une meilleure relation clients – Assurer une expérience client optimale.

E-learning : Notre centre de formation met à votre disposition une plateforme LMS pour suivre vos modules d’introduction et théoriques en e-learning. Pour tout complément d’information merci de contacter votre référente Alicia Pigeard. Retrouvez ici nos processus d’assistance technique et pédagogique pour les FOAD (formations ouvertes à distance).

Présentiel : Notre salle de formation Posiplace située à Saint-Germain-en-Laye (78) est accessible aux personnes à mobilité  réduite (accès PMR). Pour tout complément d’information, merci de contacter votre référente Alicia Pigeard.

Des adaptations de parcours sont possibles en fonction des difficultés que vous pourriez rencontrés (impératifs médicaux, physiques ou enjeux psychologiques). Dans ce cas, merci de contacter votre référente Marianne Didier.

Dans le cas ou les moyens internes ne pourraient répondre à vos problématiques, nous vous mettrons en lien avec des partenaires de qualité pour vous aider spécifiquement en fonction de votre situation. 

Consultez notre Politique d’accessibilité et d’accès pour les Personnes en Situation de Handicap en Formation