Cartes des forces (outil digital) | Formule TEAMSCOPE+
Inclut aussi 25 formules SOLO+

300,00

Identifiez la dynamique des forces de vos équipes ainsi que les forces individuelles de chaque membre, afin d’optimiser l’efficacité collective avec la Formule TEAMSCOPE+ !

Cartographiez les forces de vos groupes en toute simplicité avec la première application française sur les forces !

Vous souhaitez renforcer l’efficacité de vos groupes ? Vous cherchez une équipe au caractère compétitif pour un projet mais vous ne savez pas comment associer vos collaborateurs entre eux ni vers lesquels vous tourner ?

Après avoir déterminé les forces de chacun, à l’aide du SOLO+ qui est inclus dans la formule TEAMSCOPE+, l’outil Radar permet d’évaluer l’émergence des forces, des compétences et des potentiels des équipes afin d’optimiser leurs performances collectives au sein d’une organisation ou d’un système.

L’outil Radar évalue 50 forces réparties en 5 catégories basées sur une classification scientifique.

TEAMSCOPE+ est un outil indispensable pour les coachs, formateurs et RH pour les groupes jusqu’à 25 personnes.

**Avant votre achat, merci de lire les informations importantes dans l’onglet “Description du produit”.**

Construite comme une véritable séance d’accompagnement, l’outil digital cartes des forces est accessible à tous, sur tout support (PC, tablettes, mobiles…), sans téléchargement (vous avez néanmoins la possibilité d’ajouter un signet sur votre téléphone pour y accéder facilement).

Informations importantes :

Le code est valable pour une session avec un groupe de 25 personnes maximum. Les collaborateurs auront 48h pour compléter leur tri des forces afin que l’outil collectionne les données, et pourront modifier leur résultats pendant 30 jours. L’accès aux résultats est illimité. Les codes pour l’utilisation de l’outil digital Cartes des Forces peuvent seulement être achetés sur notre boutique. Sélectionnez le nombre de codes que vous souhaitez puis ajouter dans votre panier et valider votre commande. Une fois l’achat effectué, vous recevrez un e-mail contenant votre code d’accès et les instructions d’utilisation étape par étape. Si vous ne recevez pas l’e-mail dans les dix minutes suivant l’achat, merci de vérifier vos spams. Si vous souhaitez offrir l’outil à quelqu’un, transférez simplement l’e-mail. Si vous souhaitez un code pour une session de plus de 25 personnes, contactez-nous pour un devis sur-mesure sur boutique@positran.fr.

Qu’est-ce-qu’une force ?

“Une force est une capacité préexistante pour une façon particulière de se comporter, de penser, ou de ressentir qui est authentique et énergisante pour lutilisateur, et qui permet un fonctionnement, un développement et une performance optimal” Alex Linley, 2008.

Bénéfice de l’outil :

L’identification et l’utilisation de ses forces, que ce soit de manière individuelle ou collective, permet de renforcer l’engagement, la performance, la satisfaction liée au travail et le bien-être en entreprise.

Notice d’utilisation : 

Le tri des forces grâce à la formule TEAMSCOPE+ se déroule en trois phases :

Phase 1 : le participant choisit ses forces selon son caractère. En glissant la carte à droite, il indique que celle-ci est une force. En la glissant à gauche, il indique que ce n’est pas une de ses forces. Si le participant ne sait pas comment classifier cette force, il glissera la carte vers le bas pour le notifier. Il pourra retourner à cette classification plus tard.

Phase 2 : maintenant, le participant peut affiner son tri ! Dans la rubrique « mon point de vue », il va classer ses forces choisies dans différentes catégories “c’est tout moi”, ses potentiels “j’aimerais l’être plus”, et ses compétences “j’ai appris à l’être”.

Phase 3 : Et ensuite ? Chacun peut regarder comment mobiliser ses forces, maximiser ses potentiels, modérez ses compétences et minimiser ses faiblesses.

Attention, le participant possède 30 jours pour modifier son tri des forces, ensuite il n’aura accès qu’à la consultation de son classement des forces.

Le coach a lui accès à 3 onglets :

  • Onglet Participants: le coach a accès à la liste des participants qui ont rempli leur tri des forces.
  • Onglet Forces: dès que quelqu’un aura rempli son test, vous verrez les forces, compétences et potentiels de l’équipe. En cliquant sur une force, vous pourrez voir le nom des participants qui la possède.
  • Onglet Radar : le coach verra le profil d’équipe en fonction des 5 catégories qui regroupent les différentes forces : Accomplissement,
    Relations,
    Dynamisme,
    Perspective,
    Intégrité.

Cliquez sur chacune des catégories pour ouvrir le radar qui regroupe les forces, les compétences et les potentiels de votre groupe de cette catégorie. Grâce à ce radar, vous aller pouvoir mieux comprendre votre fonctionnement d’équipe, et développer des méthodes afin d’améliorer la performance et l’engagement !

 

Ce code est destiné aux :

  • accompagnants, coachs ou facilateurs de groupes.
  • aux managers qui souhaitent travailler les forces de leurs équipes

En savoir plus sur les forces avec :

Comment pouvez-vous utiliser l’application cartes des forces pour identifier, développer et utiliser les forces d’un groupe au maximum ?

 

  • Pour les coachs

En session ou avant la session, demandez aux participants de faire leur tri des forces. Expliquez leur comment se servir de leur classement individuel pour mieux connaitre leurs zones de fonctionnement optimal et ajuster alors leurs tâches de travail et leurs occupations.

Ensuite appuyez-vous sur le radar d’équipe pour mettre en avant leurs forces en tant qu’équipe. Cela permettra de mieux se positionner dans l’ensemble des tâches à réaliser.

Si vous avez l’accord de tous, travaillez sur les contributions individuelles et collectives de chacun.

  • Comment votre force d’équipe de compétition peut-elle vous aider dans ce projet ?
  • Comment votre potentiel de créativité pourrait-elle être mise en place dans cette activité ?
  • Qui a la force résilience ? Comment cela pourrait aider le groupe dans cette situation ?

 

  • Pour les managers

Connaissez mieux votre équipe. Découvrez grâce aux radars, les forces/compétences/potentiels présents dans votre équipe. Vous pourrez ensuite faire progresser le groupe grâce à ses forces.

Par exemple, cela peut aider à expliquer le choix de mettre une personne pour une tâche du projet/un projet par rapport à d’autres.

S’ils le souhaitent tous, vous pouvez aussi travailler avec chacun sa contribution individuelle. Dans ces échanges, vous et votre N-1 réfléchissez sur comment ajuster et développer les tâches/le poste avec les forces et potentiels pour plus d’engagement, performance et plaisir.

– Quelle tâche aimerais-tu faire pour plus utiliser tes forces ou tes potentiels ?

– Est-ce que tu es ok avec l’utilisation de cette compétence ? Elle ne te demande pas trop d’énergie ? comment pourrais-tu utiliser des forces ou des potentiels à la place de cette compétence ?

– Quel potentiel aimerais-tu développer ?

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